メインビジュアル アルバイト_質問04

 

アルバイト_答え04

単にアルバイトが足りないといっても、理由はあるはずです。

まず、求人広告の内容。一方的なアピールばかりで自己満足的な表現になっていたり、アピールすべきポイントが伝わっていなかったり、働く職場がイメージできない内容だったり。また、きちんとターゲットを絞ってみたら、媒体の選択自体が間違っていたというケースもよくある話。さらに「応募者は集まるのにいつも人手不足」なら、そもそも定着率の悪さに目を向けなければ、根本的な解決にはなりません。当社には、このような様々なケースに対応し、提案できるノウハウを用意しています。

ただそうは言っても、御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

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