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中途_答え01

 

せっかく求人広告を出したのに、人がこない。ましてやいい人がこないんじゃなくて、そもそも応募がない。反応がないというのは、ツライものですよね。

でも求人広告を、もう少し頼って欲しいというのが弊社の気持ちです。確かにケースバイケースで、様々な採用の難易度があり相応のコストがかかることは事実ですが、御社のニーズを満たし、御社に合う人材が世の中にいないということはないはずです。大切なのは、その人に確実に届くメディアを使い、その人が魅力に感じることを伝えること。例えば御社にとっては業界内のシェアが自慢でも、その人が魅力に感じるのは社長様の人柄かもしれません。もう一度、広告を見直してみませんか?弊社のお客様でも、広告を根本から見直すことで効果が驚くほど変わった事例があります。もちろん給与といった待遇面や広告にかける予算は変えずにです。ぜひ、お時間のある時にでもご覧になってみてください。

ただ、そうは言っても、御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

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