メインビジュアル その他_質問01

 

その他_答え01

 

採用目標の設定、その達成のための予算やスケジュール、媒体や業者の選択、採用実務、フォロー、教育、それにかかるマンパワーの確保、コスト管理…採用担当者の業務は実に幅広く煩雑です。しかも、企業や店舗の将来を担うという責任の多きさもはかりしれません。

でも、いざ採用担当に任命されたが何から始めていいかわからない、前任の流れを踏襲しながらも新たな展開を導入したい…そんな方に役に立つリンク集をご用意しています。

ただそうは言っても御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

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