メインビジュアル その他_質問09

 

その他_答え09

障害者雇用促進法に基づき、雇用義務制度では、定められた規模以上の企業の事業主に対し、法定雇用率に相当する人数以上の身体障がい者・知的障がい者の雇用が義務づけられています。その具体的な採用に関しては、専門の媒体を使う他、自社ホームページの活用などの有効な手段もあります。ただ、採用する企業側にも職場環境の整備や受け入れて一緒に働き育てるという風土の醸成なども同時に進めていくことが必要です。

そうは言っても御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

お問い合せ

 

faq

 

*
質問1
質問2
質問3
質問4
*
人材採用
取扱い媒体
効果事例
求人広告予備知識
グラフィック
インターネット
*