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新卒_質問01

 

毎年、新卒採用を手がけるベテランの人事担当者でも頭を悩ませるのがエントリー数の動向ですよね。なにしろ毎年毎年、学生の傾向は変わるため、どれだけ考えても蓋を開けてみるまでは分からない。

かといって傾向がつかめる頃になにか対策を、と考えてもそれにはコストがかかってしまう…しかし、それで打つ手なしというわけではありません。実はブログの活用や検索されるフリーワードへの対策など、人事担当の方の頑張り次第でエントリー数をアップさせる方法は数多くあります。もちろんそういった事例もありますので、ぜひご覧になって下さい。弊社は、そんな方法のご提案はもちろん、学生に関するいち早い情報提供や短いサイクルでの効果検証を行ない、全力でエントリー数アップのお手伝いをさせていただきます。

そうは言っても、御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

 

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