メインビジュアル 新卒_質問01

 

派遣_答え01

 

エントリー数もまずまずだった…良い学生にも多く出会えている…新卒の採用活動も一段落ついてくると、次に不安になってくるのは『内定者の辞退』ですよね。

一定のレベル以上の学生しか採用しないぞ、と意気込んでいても、毎年のように裏切られた苦い思い出が脳裏をよぎって、ついつい採用基準を甘くしてしまいそうになる…でも、その前に「辞退防止」に力を入れてみませんか?え、内定者フォローはちゃんとやっている?たしかに内定が出た後のフォローは大切。でも例えば『内定前』の選考プロセスを工夫することで、辞退率を下げる方法もあるんです。他にも使えるツールや提案を当社ではご用意しています。

そうは言っても、御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

 

お問い合せ

 

faq

 

*
質問1
質問2
質問3
質問4
*
人材採用
取扱い媒体
効果事例
求人広告予備知識
グラフィック
インターネット
*