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新卒_答え05

 

新卒の採用活動は広告の掲載から入社式まで、1年以上かかる長期戦。広告だけでなく、採用フローの重要性も高く、細かいノウハウやテクニックの蓄積が大きな結果の差につながります。

そこで弊社では、広告掲載後のフォローにも力を入れています。例えば説明会の運営方法のノウハウや学生の歩留まり率を分析した上での選考プロセスの改善案、入社承諾書の書かせ方のコツ、さらには辞退防止のためのツールのご提案など、御社の新卒採用活動の成功を全力でサポートします。もちろん平均初任給などのデータもご提供させていただきます。

そうは言っても、御社には御社の事情がおありだと思いますので、まずはゆっくりお話をお聞かせください。

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