大型アミューズメント施設(ゲームセンター)

店舗数:3

従業員数:約600名

アミューズメント・スタッフ

全国に店舗を展開するビデオゲームだけでなく、大型のアトラクションなども備える大型アミューズメント施設。その中でもフラッグシップであるお台場にある店舗のスタッフ募集。就職活動を控えて学生アルバイトが大量に退職してしまうので、それを見据えての採用活動。

これまでも当社とは別の代理店が担当していたが、交通の便の悪さがネックなのか応募数は10〜20件、採用数も3〜5名程度に留まっていた。

 

このアミューズメント施設の“職場としての魅力”を、徹底的に分析する。それが、まず私たちが取り組んだことでした。幸いなことに全国展開しているため、現役の方だけでなくOBが参加しているコミュニティが大手SNSサイトに存在。

そこで、私たちはその膨大な量の書き込みとメンバーのプロフィールを丹念にチェックしていきました。そこから読み取ることができたのは、2つの特徴的な事実。一つはスタッフの職場へのロイヤリティの高さ。ただの「お金稼ぎ」というワクを超えて、楽しんで仕事に取り組んでいる様子を伺うことができました。OBの方からは「思い出すと泣けてくる」というコメントも。

そしてもう一つの事実は、メンバーの方のプロフィールの共通点。アニメやゲーム、漫画、インターネットといった、いわゆる“サブカル系”の趣味を持った方が多いということ。かといっていわゆる「オタク」と言われるような、対人コミュニケーションを不得意とするタイプではなく、明るく社交的。どうやら彼らはそういったコンテンツを楽しむ延長線上で、特徴的な制服を着込み、一種のファンタジー空間の登場人物を演じているようでした。いわば“コスプレ”。

そこで広告上でも、そういった志向を持った方に、「別キャラ」「いつもと違うジブン」という文言で、コスプレ気分を楽しめる職場であることを訴求する内容に仕立てて行きました。

 

FromA Navi(サイズ:Cタイプ)

 

応募:34名 採用:14名

採用者プロフィール:学生、フリーターなど

応募数、採用数ともに倍増。応募者もこちらが想定したタイプが多く、クライアント様からも『今回は数多くの応募者の中から、選んで採用することができた』というコメントをいただくことができた。

 

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